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当前时间:2018-01-24

辽宁省普兰店市开展企业在职党员进社区活动,制定合理的活动方案,丰富服务行动内容,引领企业在职党员发挥先进性,在八小时之外广泛联系服务群众,向社会传递和谐正能量。目前,已有2300余名企业在职党员到社区报到,参与社区建设,构建起全市区域化党建工作新格局。

入“深”层,注重准备全面性。深入社区一线开展活动,抓好准备工作,做到“四到位”,即动员准备到位、企业参与到位、在职党员到位、服务落实到位。召开全市第二批在职党员进社区活动动员部署大会,积极号召企业党员参与活动,主动进社区、走基层、帮群众,形成企业与社区联动的服务模式。畅通活动参与渠道,建立“三有”机制,即乡镇街道有人员全程负责事业单位在职党员进社区工作的指导、衔接与答疑工作,社区居委会有人员负责党员的报到注册工作,企业有人员负责本单位党员的动员和联系卡发放工作,确保样样工作有落实。

拓“宽”度,注重管理规范性。一方面,建立“双向+双项”的管理机制,形成双向管理、双向服务与双项监督、双项考核并轨的活动管理体制,完善监督考评。另一方面,组建灵活多样的活动团队,根据企业在职党员自身特点及社区的需求,以党支部、党小组、社区小组、技术小组等形式,定期不定期集中开展“企业在职党员服务日”活动,坚持每月集中开展2-3次活动;同时,针对部分无法参与集中活动的党员,充分利用其业余时间,采取分散的方式参与社区活动,履行党员责任义务。

务“实”效,注重服务特色性。开展“零距离”工程,要求企业在职党员零距离了解民情、零距离深入群众、零距离解答难题,积极到社区认领关爱老人、帮贫济困、技能指导、科普宣传、文化传播等类别共30多种社区工作岗位,打破党员进社区服务的局限性,真正面对面为群众服务。针对企业在职党员的特点,建立特色服务队,充分利用企业党员技术过硬、业务娴熟的特点,要求党员结合各自岗位和实际工作,开展“技术服务进社区”活动,为群众提供多方面的技术指导,讲解生活常备知识,解答技术难题,用亲情化的服务提高在职党员进社区活动实效。

求“常”态,注重活动长效性。建立企业在职党员社区活动信息库,及时汇总反馈活动情况,形成活动常态化、动态化、长效化的良性发展趋势。搭建多层面交流平台,做好活动互动工作,广开言路听取意见、建议,让企业在职党员、社区群众积极参与社区发展、民生改善、文化活动等方面的建设中,建立企业在职党员“工作在单位、服务在社区、奉献在社会”的长效活动机制。(普组)

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